不过比较特殊的是，在副总监审批那一栏里，耿延宏的名字已经签好了。
“耿哥，小杨这才入职不到两个月，按理说应该下个月16号以后才能转正。”苏沐风虽然也大概猜测出来了，但还是主动提醒了一下。
“公司早有明文规定，对于特别优秀的员工，可以适当缩短试用期。”耿延宏端起茶杯，看了一眼苏沐风，笑道，“有什么问题吗？我这儿都通过了，难道苏医生有什么别的想法？”
“你这个直属领导如果真的有异议的话，那我也尊重你的意见。反正表里也没填日期，你要是觉得什么时候合适，就什么时候交给小杨。”
耿延宏说完就一边吹着热气，一边小口喝着热茶了。
苏沐风闻言后，哪里还敢有什么异议，当即笑道：“耿哥，您说笑了。我只是担心树大招风，毕竟咱们部门好像还没有提前一个月转正的先例。就是李洋，也只是提前半个月转正的。”
李洋是运营组的组长，听说是耿延宏高薪挖来的，其业务能力也的确很厉害，所以成了互联网事业部第一位提前转正的员工。
“优秀人才，就是要大胆启用，怕什么。”
耿延宏放下茶杯后，再次强调：“你要记住，你们是搞新媒体的，不要怕惹事，就是要搞出点动静来。等哪天整个大厦里都知道咱们新媒体组了，那就算出圈了。要是全集团都关注了，那我这个副总监的位子就可以由你来坐了。”
苏沐风郑重点头：“知道了，耿哥。我这就去安排。”
其实耿延宏的那番话并不是在画大饼，真要是全集团都关注新媒体组了，那自然是做的风生水起了。
到时候肯定就是直接成立电商公司，耿延宏这个副总监顺理成章升为公司副总，而新媒体组则升级为新媒体部，那苏沐风可能就直接升级为副总监或总监了。
不过总监这个高度，距离苏沐风还是很遥远的，因为他这个组长还尚在试用期的，本身职级还是员工。
只有等组长试用期通过后，才会被提升为经理，然后才有资格考虑副总监的事。
“还有，你给小杨再透露下，只要他继续好好干，等月底季度调薪时，可以优先考虑他。”正当苏沐风要关上办公室的玻璃门时，耿延宏又丢下了一记重磅炸弹。
一般来说，试用期三个月才能申请转正的。
至于季度调薪，原则是上转正满三个月以后才有资格申请的。
就这么一会儿的功夫，副总监竟然为杨书衡破例两次，这可真是下血本了！
不过等苏沐风没走几步后，就已经想明白了其中的道理。
这一切都是因为杨书衡昨天的逆天表现，已经被副总监列为超级潜力股了，这也算是大胆投资了。
万一人家杨书衡因为待遇不好辞职了，那岂不是部门的一大损失？
当然还要重要的一个原因，那就是今年的1000万的销售任务实在是太艰难了，只能在杨书衡提到的“内容营销”上面碰碰运气了。
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“苏医生，你过来下。”苏沐风刚路过产品组的办公区域时，被一个齐耳短发的女孩喊住了。
正是产品组的产品助理孙凌，直属领导就是产品经理牛娜。
待苏沐风走过来后，孙凌笑道：“苏医生，娜娜说让我把朗润钙公众号的管理员权限移交给你。你看下，怎么弄，这是她的手机，如果需要扫码的话，让我来扫。”
“好，我来弄吧。”苏沐风只是稍稍一愣，旋即就明白过来。
牛娜肯定早就知道了昨日阅读量破万的事儿，她与杨书衡的那一场赌约，显然是一天就输掉了。
既如此，那就没有必要等到下周一再交接了，那样的话倒显得小家子气了。
不过这倒让苏沐风对牛娜有了新的认识，看样子此人是愿赌服输，敢作敢当，怪不得能年纪轻轻就被委以重任。
当然了，毕竟还是输了，而之所以让孙凌来交接，想必是抹不开面儿吧，毕竟是部门里骄傲的凤凰。
“恐怕今后牛娜一枝独秀的日子以后就没有了，只要小杨在一天，那就是‘绝代双骄’了！”苏沐风暗暗庆幸，本来招杨书衡进来是看在老乡 校友的情分上，也没指望能干出什么门道来。
一通操作后，朗润钙公众号的管理员权限，就这么正式移交到新媒体组，彻底结束了被人卡脖子的历史。
这一次赢得胜利的最大功臣，自然是非杨书衡莫属了。
“好了，多谢了。”苏沐风虽然内心很高兴，但还是要假装淡定的，否则给人是小人得志的感觉。
孙凌据说有国外留学背景，与苏沐风差不多同时入职的，原本是部门的第一美女。
但自从柳雨霏进来后，孙凌就只能屈居第二了，因为柳雨霏的影响力可是整个龙东大厦的。
当然孙凌也有自己的独特魅力，那就是精致时尚的标签，妆容明艳，穿着潮流，再加上黑丝打底，绝对比柳雨霏更勾人。
“苏医生，你们组的小杨挺厉害呀！我以为他是靠颜值吃饭的，没想到还是个大才子，啧啧。”孙凌看了一眼正在聚精会神码字的杨书衡，语带调侃地说道。
“还好吧，也许是凑巧来了灵感，再加上热点助力，所以才有这么好的数据。”苏沐风感觉杨书衡风头太劲了，过刚易折，还是需要保护一下。
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