欧洲联赛的外援一般都指的是非欧盟国家的球员。
欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。
另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。
即使是非欧盟国家球员，在欧洲长期居住工作后可获得相应国家的国籍，不再被看做是外援，不占用外援名额。
梅西就有西班牙的国籍，马塞洛也是，大卫路易斯也有一个葡萄牙籍，所以很多南美球员在欧洲联赛出场并不占用外援名额。
英超联赛最为特殊，对外援(非欧盟球员)要求必须持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。
英格兰足球总会是世界上最早成立的足球官方总会，负责英格兰境内一切的足球事务，简称英足总。
它明文规定在每个球队注册的联赛二十五人名单中，必须包含八名英国本土球员(包括英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士)，不含曾经的英属殖民地，所以印度阿三就别多想了。
这种苛刻的要求可能是和英格兰国家队稀烂的战绩有关，大英帝国身为现代足球的发源地，坐拥世界第一联赛，所以不能容忍本土球员被外援挤压上场空间，影响英格兰国家队的成绩。
不过说句实在话，欧洲无弱旅，就英格兰国家队那样的成绩，他还有下降空间吗？
这里就牵扯出来一个令全世界想要加盟英超的球员非常头疼的东西，那就是劳工证。
所谓的劳工证（Governing Body Endorsements，简称“GBE“）就是英格兰联赛发给非欧盟球员的工作签证。
劳工证获取条件是非欧盟球员在过去一年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前五十以内。
某大国国家队的排名从来没有超过七十五名，所以该国球员想拿到劳工证是非常困难的。
当年董方卓为了获得劳工证，曼联不得不将他租借给比利时球队安特卫普。但是大张玉宁和曲波就没这般幸运了，他们二人就曾因劳工证的问题分别与莱斯特城和热刺失之交臂。
如果不具备以上条件，但是又非要加入英超，那怎么办呢？
办法不是没有，规矩是人定的，目的是限制和筛选大多数人，总有特殊人群能凌驾于规矩之上。
通常简单又好用的办法就是砸钱，毕竟没有谁会和钱过不去，英足总也不例外。
不具备正常获取劳工证的球员，可以通过特别渠道申请“天才球员政策”，这就有点类似香港优秀人才入境计划（QMAS），只要你足够优秀，为你改规则都行。
后世的亚洲之光孙兴慜，当年也险些被劳工证挡在英超的大门之外，就是依靠劳工证的“天才球员政策”，韩国球王因此才能如愿加盟热刺。
天才球员政策是积分制，只要符合各种打分项的标准，最后总分达到四分或四分以上，就可以直接获取劳工证，而不必按照正常的繁琐流程去申请。
这些打分项中，最重要的就是钱——转会费和工资，占了足足六分，满分也才八分，所以基本上转会费和工资到位，超过达标值，就可以顺利通过天才球员政策，拿到劳工证。
这还不算完，要是钱没给够怎么办？
只要人脉广，照样有办法。
不得不承认，英国人就是思虑周全，到处都有暗门，不会出现死胡同。
如过总分不足四分，则还会触发B类打分项乃至口头听证会，懂的都懂，靠一群人面试般的口头听证会，可操作余地有多大。
其实罗一傲的父亲早年一直在西班牙经商，已经移民加入了西班牙籍，而罗一傲跟随父亲到了西班牙，也以直系亲属的身份获得了西班牙护照，原本不用搞得如此麻烦，可以直接以欧盟球员的身份加盟英超。
可是考虑到罗一傲只有十七岁，切尔西俱乐部为了慎重起见，避免等他十八岁选国籍的时候出什么幺蛾子，还是保守的选择了天才球员政策来申请劳工证。
毕竟众所周知，某些大国并不承认双国籍，只是在未成年时可以保留大国国籍，但是年满十八岁时则必须申请大国国籍，如果不申请则视为自动放弃。
前些年流行的赴美赴欧生子的那些人，孩子长大后都会面临这个问题。
英足总劳工证申请办公室，负责办理罗一傲劳工证的官员十分讶异，不明白为什么一个拥有西班牙护照的球员还要来申请天才球员政策。
切尔西的行政主管没有过多解释，只是找人给该官员打了一通电话。
放下电话后，该官员没有再多加盘问，直接通过了申请，喃喃自语道：“凡事都有第一次，凡事也都有特例，既然上面都交待了，那就让罗一傲成为第一个案例吧。”
事后，他把本次事件记载在了劳工证申请“特殊情况案例卷宗”里。
这么做主要是源自英美古老的海洋法系中遵循判例的习惯，这样以后再有类似情况的球员申请天才球员政策时可以直接引用参照。
劳工证问题顺利解决，似乎罗一傲加盟切尔西已经定局，剩下唯一影响他能否上场的就剩下年龄因素。
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